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11月20日下午,浙江省社保就業中心人才市場管理處副處長錢凱帶隊蒞臨赴產業園以及旗下優秀企業和培育基地參觀考察并進行座談,寧波市人社局人才開發處處長許奇良、江北區人社局副局長杜傳鵬及園區聯合黨委書記唐新球和園區優秀企業家代表張燕楠等人陪同參觀。產業園工會聯合會主席胡優鴛向錢處長一行介紹了園區是如何從1.0園區蝶變為2.0集合園區及未來對3.0園區的規劃。參觀產業園數字化實時監測平臺參觀園區優秀企業——“誠暉集團”誠輝集團副總經理張燕楠向錢處長一行詳細地介紹了"誠暉集團"的發展史。 參觀園區旗下培育基地——“因有教育”“因有教育”從開辦培訓學校以來一直秉承著因材施教,有教無類的理念,近幾年被有關部門授予了浙江省建筑產業工人培育基地的稱號。會議上,園區聯合黨委書記唐新球向錢處長匯報了近幾年來產業園的建設工作。作為全國首個以建筑勞務為產業支撐的專業特色園區,產業園發揮自身優勢。通過對產業工人的培訓和再教育全面提升現代產業工人的整體能力,努力將原先技能單一,教育水平低的工人轉變為技術型人才。在保證建筑產業工人就業的同時提升產業工人自身的行業競爭力。園區其他企業家代表也陸續向錢處長匯報了自身企業做出的成績以及營收情況。聽完大家的匯報后,錢處長對2.0園區將培訓基地和辦公區域相結合的做法表示了肯定,她希望產業園可以在原有的基礎上吸納更多不同行業的企業入駐,為當地人才提供更多的就業空間,期待3.0園區的落成。
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時間: 2018 - 04 - 09
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入駐基本條件1、國內外知名人力資源服務企業或機構,世界500強、國內人力資源服務200強企業。2、入駐產業園的建筑勞務企業,應當是注冊資金(實繳)在200萬元以上、年營業收入在1000萬元以上。其中,將企業總部遷入產業園的建筑勞務企業優先安排入駐。3、已入駐全國其他人力資源產業園(市級以上)1家以上的人力資源服務類企業。4、人才派遣類企業納稅50萬以上,獵頭及其他人力資源服務企業納稅15萬以上。5、本土知名人力資源服務企業。6、高潛力、成長型、創新型企業。說明:申請企業須符合上述條件之一,且無違法違紀、無不良信譽記錄,經園區管理機構核準,方可入駐產業園。
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時間: 2018 - 10 - 26
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2018年10月26日,在寧波建筑服務產業園(寧波江北人力資源產業園)會議室舉辦法律講座(企業規章制度的制訂與修改),由褚越歐律師講學,產業園內共有10家企業參加培訓。本次法律講座集中闡述了企業在運營管理過程中所遇到的法律知識,結合企業管理涉及的相關問題,有需求、有針對性的開展法律培訓,并對如何加強企業管理風險防控進行了細致闡述。最后褚律師就企業管理糾紛法律實務問題進行了總結:企業管理是企業經營的重要工作之一,加強企業管理對提升業務至關重要。  此次培訓有助于幫助我們修補短板,樹立正確的企業管理意識,提高企業管理水平,為維護公司合法權益和健康發展保駕護航。
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時間: 2018 - 08 - 16
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為貫徹落實省委、省政府主要領導指示批示精神,2018年08月04日上午江北區區委副書記孫旭東一行六人實地走訪調研了園區企業浙江廣天建筑勞務有限公司。在公司總經理唐新球的陪同下,參觀了園區服務平臺,了解園區及園區企業發展情況。    走訪中,孫旭東副書記和唐新球總經理深刻交談,對廣天勞務公司詳細了解并探討行業目前發展狀況及發展中遇到的困難,提出對策建議。孫副區長希望企業不斷錘煉,發揮精力充沛、頭腦靈活、觀念轉變快的優點,為企業的后續發展和有力起跳增添后勁,為寧波經濟建設再添新軍。
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