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時間: 2024 - 11 - 21
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11月20日下午,浙江省社保就業中心人才市場管理處副處長錢凱帶隊蒞臨赴產業園以及旗下優秀企業和培育基地參觀考察并進行座談,寧波市人社局人才開發處處長許奇良、江北區人社局副局長杜傳鵬及園區聯合黨委書記唐新球和園區優秀企業家代表張燕楠等人陪同參觀。產業園工會聯合會主席胡優鴛向錢處長一行介紹了園區是如何從1.0園區蝶變為2.0集合園區及未來對3.0園區的規劃。參觀產業園數字化實時監測平臺參觀園區優秀企業——“誠暉集團”誠輝集團副總經理張燕楠向錢處長一行詳細地介紹了"誠暉集團"的發展史。 參觀園區旗下培育基地——“因有教育”“因有教育”從開辦培訓學校以來一直秉承著因材施教,有教無類的理念,近幾年被有關部門授予了浙江省建筑產業工人培育基地的稱號。會議上,園區聯合黨委書記唐新球向錢處長匯報了近幾年來產業園的建設工作。作為全國首個以建筑勞務為產業支撐的專業特色園區,產業園發揮自身優勢。通過對產業工人的培訓和再教育全面提升現代產業工人的整體能力,努力將原先技能單一,教育水平低的工人轉變為技術型人才。在保證建筑產業工人就業的同時提升產業工人自身的行業競爭力。園區其他企業家代表也陸續向錢處長匯報了自身企業做出的成績以及營收情況。聽完大家的匯報后,錢處長對2.0園區將培訓基地和辦公區域相結合的做法表示了肯定,她希望產業園可以在原有的基礎上吸納更多不同行業的企業入駐,為當地人才提供更多的就業空間,期待3.0園區的落成。
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時間: 2022 - 02 - 18
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2022年2月17日,浙江省總工會黨組成員、副主席張衛華、浙江省總工會勞動和經濟工作部副部長應越人一行蒞臨我園調研產業工人改革工作。寧波市總工會黨組成員、副主席宋雁、區人大常委會副主任、甬江街道黨工委書記許光明,市總工會勞動和經濟工作部部長張楠,區總工會黨組成員、副主席樂晶晶,甬江街道總工會主席鄭亞萍等陪同調研。園區工會聯合會主席胡優鴛陪同省總領導參觀了我園,并具體匯報了我園工聯會的建設情況和產改試點工作情況。我園采用“三地”聯動、“三地”服務的模式,在總部辦公高地、培訓基地、生活工地,三處全面地為建筑工人服務。在生活服務方面,在項目工地創新建立項目工會,開展高溫慰問、小候鳥夏令營、健康義診等一系列活動。在權益保障方面,我園在區工會、人社、司法、法院的指導下,成立了丁師傅調解室,專門提供法律服務,調解職工和企業間的勞動糾紛,保障雙方的合法權益。在技能提升方面,我園通過基地培訓提高工人技能,進行技能比武推選出優秀的建筑工人,推薦成為建筑工匠、勞模,再進行師帶徒,加快建筑人才隊伍的擴大等。下一步,我園正在進一步籌備升級產業園2.0版,加大培訓基地和辦公場地面積,完善培訓的設備設施,增加培訓的工種等,努力做好產改試點的樣板,不斷助推建筑業產改工作再上新臺階。聽完我園工作的匯報,張主席對我園產改工作表示了肯定。她指出建筑工人作為實現共同富裕的重要人群,建筑工人老齡化嚴重,需要加強對工人才的吸引,同時積極培育建筑產業工人,提升他們的技能水平。
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時間: 2022 - 01 - 14
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1月13日,甬江街道總工會、寧波建筑服務產業園工會聯合會在園區職工大講堂召開了甬江建筑工匠表彰大會暨年度工作總結大會。會議分為兩階段:一是表彰10名建筑工匠;二是會議主要是總結2021年工聯會工作開展情況,安排部署2022年工作計劃,動員工聯會會員單位積極參與,發表各單位的需求和建議。甬江街道總工會主席等相關人員、工聯會主席及委員、會員單位工會負責人、建筑工匠等近30人參加會議。為持續在建筑行業大力弘揚精益求精的工匠精神,充分展現住建系統優秀技能人才的時代風采和卓越貢獻,經企業推薦,街道勞動競賽委員會審核,甬江街道總工會決定授予鄭嶸、李事力、 宋健民、宋凌江、黃偉、宋新春、黎命江、 婁紹林、徐啟常、周陶義十人“2021年度甬江建筑工匠”榮譽稱號。鄭主席、工聯會胡主席、施主席為10名甬江建筑工匠頒發了榮譽證書和獎牌。 產業園工會聯合會主席匯報了2021年工聯會費用的收支情況、活動的開展情況、領導的來訪情況等。工聯會副主席、各委員、各會員單位輪流發表了新一年的活動建議和看法。會議上一致認同,在今后的工作中,結合實際,以“幫助職工排憂解愁,服務職工,服務企業”為重點,工聯會將著力開展業務提升類、公益類、文體娛樂類活動,努力做好“充滿活力、維權到位、職工信賴”的職工之家,助力企業園區高質量發展。
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時間: 2021 - 12 - 06
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2021年12月5日,寧波市江北區總工會在甬江街道職工文化活動中心舉辦了2021年甬江街道職工趣味運動會。產業園職工踴躍報名,共計30名參加運動會。本次運動會以小組的形式,共計10支隊伍,其中園區占有2支。運動會比賽項目分別為:女子個人賽的投石入框、夾彈珠;男子個人賽的迷你保齡球、飛鏢擲準;團隊賽的袋鼠迎面接力、拔河比賽。本著友誼第一,比賽第二的原則,經過激烈的角逐,園區職工在個人賽取得不錯的成績;在團隊賽中雖與勝利失之交臂,但充分展現了齊心協力的團隊精神、勇于拼搏、永不放棄的運動精神。生命不息 運動不止,讓我們繼續保持和發揚運動會上,不畏困難、團結協作、敢于拼搏、奮勇爭先的精神,積極向上,為園區及企業發展做出更大努力!
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時間: 2021 - 12 - 03
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2021年12月3日,江北區司法局在三水灣的民法典公園舉辦憲法宣傳活動,寧波江北人力資源普法工作室積極報名,派出兩名普法志愿者參與活動,在甬江司法所帶領下分發憲法宣傳冊200余冊。    國家憲法日不僅是一個紀念日,更是一個全民的“教育日、普及日、深化日”。為進一步增強園區企業的法治觀念和法律素養,引導企業不斷增強“依法治企”意識,持續優化法治環境建設,將憲法精神帶進企業,在園區大廳門口設立宣傳點、發放印有憲法宣傳的彩頁等形式,向企業職工宣傳憲法、中華人民共和國民法典等相關法律法規,引導職工自覺學習憲法、尊崇憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法,利用法律武器維護自身權益,以理性、合法的形式表達利益訴求。
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時間: 2021 - 08 - 18
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2021年8月17日,寧波市工商聯黨組副書記、副主席陳彩月一行領導蒞臨產業園走訪調研。園區聯合黨委書記熱情接待了來訪領導,陪同陳書記一行參觀產業園的園區環境并詳細介紹了產業園的建設情況。丁師傅調解室”是由區司法局與區總工會、區人社局、甬江街道等多部門共同探索組建,共同構建“三位一體大調解”模式,充分發揮“娘舅”丁師傅團隊的調解方法與工作經驗,維護建筑產業工人權益保障。丁師傅調解室”是由區司法局與區總工會、區人社局、甬江街道等多部門共同探索組建,共同構建“三位一體大調解”模式,充分發揮“娘舅”丁師傅團隊的調解方法與工作經驗,維護建筑產業工人權益保障。園區秉承著“做好建筑工人服務員”的初心,堅持以“黨建引領,黨建帶工建、團建、群建”,成立了園區工會聯合會,并創新將工會建在項目上,將職工慰問、普法宣傳、黨史宣貫、技能比武、小候鳥夏令營等活動送至一線建筑工人。陳書記聽完介紹后,她表示,產業園服務工作做得不錯,建筑農民工作為社會基層一線工人,應該加大對他們的關心力度,必須維護他們的合法權益,讓他們能夠安全、安心地工作。
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時間: 2021 - 08 - 17
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疫情防控告知書  園區各企業:當前防控形勢十分嚴峻。根據寧波市疫情防控要求,為切實做好園區防疫工作,保障園區職工的身體健康和生命安全,呼吁各企業做好以下幾點:1、近期請各企業提醒本企業員工,非必須不出省,暫緩出省。如必須出省,請密切關注中高風險地區信息動態,合理安排出行時間和線路,務必做好個人防護。2、請企業做好已外出過中高風險地區人員的登記及需外出中高風險地區人員的備案。如有人員出現發熱、咳嗽等癥狀以及任何與疫情防控有關的可疑情況,請及時聯系園區運營單位(0574-87632338/13567486355)。3、請告知本企業員工,做好個人衛生防護,少聚集、勤洗手、常清潔,注意開窗通風,保持室內空氣流通。進出園區請佩戴口罩,配合園區物業的測溫、檢查綠碼、行程碼等工作。4、請各企業積極采取有效防疫措施,具備條件的企業,對進入本公司的人員進行登記,并測量體溫,適時對公司內部場地進行消毒工作。5、請各企業積極配合街道社區新冠疫苗接種工作,動員無禁忌癥員工盡快接種新冠疫苗。6、請各企業盡量減少或暫停培訓、會議等大量人員聚集性活動,如開展此類活動,需要佩戴口罩,會前洗手消毒,開會人員間隔1米;減少會議時間,并開窗通風;會后及時對場地進行消毒等。                                       寧波江北人力資源產業園2021年8月17日
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時間: 2021 - 08 - 06
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2021年8月5日上午,寧波市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長陳瑜 一行蒞臨寧波江北人力資源產業園走訪調研 。陳瑜一行參觀了園區,聽取了園區建設的初衷、現狀和發展規劃。園區擁有眾多農民工,其中大多數工人來自河南省、貴州省、四川省等偏遠地區,他們家庭經濟條件普遍較低,受教育水平普遍不高,同時老齡化嚴重等。園區采用“支部鏈接產業,黨建引領發展”的產業黨建模式,以“三地建設”為抓手,成立了建筑工人基地和寧波市技術工人培育基地,培育建筑產業工人,將傳統的“輸血”模式轉變為“造血”模式,全力推進建筑產業工人的轉型升級。陳瑜一行非常關心建筑工人,仔細地詢問了他們工作、生活情況。在丁師傅調解室內,園區聯合委書記介紹了園區對工人合法權益保障制度。“丁師傅調解室”由區人社局與區總工會、區司法局、甬江街道等多部門共同探索組建的草根調解室。園區采用的是“三級調解”,切實保障工人和企業的合法權益。陳瑜一行非常重視工人的工資保障、糾紛處理等情況。園區糾紛調解率在98%以上,并且至今為止,未發生一起群體性討薪事件。園區采用黨建引領,黨建帶工建、團建模式,成立了工會聯合會,為更好的服務項目上的建筑產業工人,在項目上建立項目工地工會。目前已經成立了八個項目工地工會,通過工會將思想宣貫,關心慰問等送入工地。今年開展了黨史學習、健康義診、疫苗接種、夏日送清涼等一系列活動。陳瑜對于園區取得的成效表示了肯定,同時指出,園區要繼續保持對工人的權益保障,再接再厲地為建設產業工人培育及區域經濟發展奉獻更大力量。
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時間: 2021 - 07 - 17
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7月15日晚,甬江街道總工會、寧波建筑服務產業園工會聯合會、甬江衛生院、寧波市第九醫院聯合在惠貞高級中學項目工地開展疫苗接種、健康義診、送清涼進工地活動,此次活動共有160余名工人參與其中。        活動開始時,甬江街道總工會主席鄭亞萍為惠貞高級中學項目工地授牌,這也是成立的第八個項目工地工會。隨后,進入第二個環節疫苗接種,為確保疫苗的衛生和環境的舒適,接種地點選在了工地的會議室。工會志愿者維持秩序,醫務人員分工明確,工友們排隊出示預約碼、報姓名、接種,活動現場井然有序,此次的疫苗接種任務在大家的共同努力下高效率完成。一位打完疫苗的工友,欣喜地說到:“我們工人大多數文化程度低,不咋會用智能手機,有的連手機都沒有,想打疫苗,但是聽說還要預約就一直拖著沒打。這次醫生來咱們工地打疫苗,那方便多了,很感謝工會牽線搭橋,感謝醫生。”        里面疫苗接種進行的如火如荼,外邊義診的醫生也忙的不亦樂乎。此次義診邀請了十幾名來自寧波市第九醫院的醫生,開設了外科、內科、泌尿科、骨科、中醫科等項目,提供了測血壓、把脈、健康咨詢等服務,實實在在為工友辦實事、解難題。還有醫生模擬急救過程,在他們的指導下,幾位工友完成了一整套的急救動作,現場教學頗見成效。另外,現場還給工友們發放了藿香正氣水、風油精、人丹、清涼油等防暑降溫藥品。    在烈日炎炎的夏天,依久堅守在一線的城市建造者們,你們辛苦了,為你們點贊,同時請務必注意降暑降溫,注意安全,生命健康是第一!寧波建筑服務產業園工會聯合會也會繼續用實際行為為項目建設辛勤付出的工友們排憂解難,“夏日送清涼,冬日送溫暖”,切實讓園區工友感受“娘家人”的存在。
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時間: 2021 - 07 - 14
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7月12日,全省工會“基層組建、基層改革”工作現場推進會將在寧波召開。當天下午,由省總工會黨組書記、副主席張才方帶隊我省各市總工會黨組書記、常務副主席,分管副主席,基層工作部部長,各縣(市、區)總工會主要負責人,相關省產業工會負責人等160余人參觀考察了寧波江北人力資源產業園,詳細了解我園工會聯合會建設情況以及園區對建筑產業工人的培育情況。    我園作為建筑特色人力資源產業園,擁有眾多靈活就業的建筑農民工。他們作為樸實可敬的城市建設主力軍,也是總工會心系的重要人員之一。產業園根據住建部等12部門聯合印發《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》以及寧波市制訂下發《新時代江北產業工人隊伍建設改革實施方案》等文件,將建筑產業工人培訓基地作為建筑產業工人培育載體,加強建筑工人技能培訓,為建筑產業工人提供全方位服務。未來,園區將繼續助推建筑產業工人隊伍建設,更加大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神等,加快培育高技能建筑人才,為企業提供強勁有力的主力軍!
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時間: 2021 - 07 - 01
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2021年6月29日,中華全國總工會浙江省蹲點工作組組長、網絡工作部副部長王強等一行領導以及寧海縣總工會副主席金雙娥、寧海縣總工會副主席趙星等一行領導蒞臨園區調研指導。浙江省總工會財務部部長林強以及寧波市總工會黨勞動和經濟工作部副部長周南斌等一行陪同調研并座談。    產業園工會聯合會主席胡優鴛陪同王部長一行領導參觀了園區,并詳細的介紹了園區的建設和發展情況,隨后開展了座談會。在會議上,首先由胡主席匯報了產業園工聯會的建設情況,從“三位一體”總部高地、生活培訓基地、建筑產業工人生產工地上分別成立了產業園工會聯合會、項目工地工會、“建才之家”聯絡小組,更好的服務職工、一線工人,培養建筑產業工人隊伍。其中,重點介紹了江北建筑行業化產業工人隊伍建設改革示范基地—— “建才之家”,“建才之家”作為產業工人實操基地、培育基地、工地職工學校的作用,開展電工、鋼筋工、架子工、砌筑工等職業的技能培訓。隨后,王部長一行與林部長,周部長等熱烈探討了技能等級鑒定、產業工人隊伍培育等方面。王部長指出,此次調研時間短、收獲多,希望產業園工聯會繼續把工會工作開展的更好,為企業的發展提供力所能及的幫助!寧波建筑服務產業園一定將工會建設的更好,為促進企業和諧,積極探索建筑產業工人隊伍建設,盡一份力量!
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時間: 2021 - 06 - 21
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2021年6月18日下午,寧波人力資源服務行業協會會長周永全等領導一行蒞臨產業園調研指導。周會長首先參觀了產業園6樓公共服務平臺以及園區重要企業,并了解產業園建設發展情況,市人社局人才開發科科長沈海等陪同參加。        在座談會上,沈科長向周會長一行介紹寧波江北人力資源產業園服務產業背景、區位戰略優勢等。 產業園運營負責人林通詳細的匯報了,產業園的運營情況,建筑勞務行業的基本情況以及園區雙基地的培訓情況等。一方面,目前建筑行業面臨建筑工人老齡化嚴重,新時代年輕人不愿意進入建筑行業,甚至是管理層也是難以招聘;另一方面,一部分員工流失,對于建筑產業工人隨著各地建筑工地薪資水平逐漸縮小,外省工人更愿意留在當地務工;其次,有一部分工人存在水土不服等情況;隨著主管部門對勞務行業要求越來越高,其他勞務企業給予職位的提升等誘導園區企業勞務管理員有一部分跳槽,多種原因共同導致建筑行業人才缺口等問題。       聽取匯報后,周會長表示:“非常感謝園區經驗的分享,我是2018年來過園區,時隔兩年園區得到了很好的發展,此次讓我對勞務行業認識更加深刻。此外,園區的基地能取的相關資質是比較不錯的,具有行業先進性,你們也是人力資源重要部分,特色部分。希望園區要抓住戰略機遇期,保持產業特色,為行業提供更高的標準,更高的要求,為經濟發展賦能。”
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時間: 2021 - 05 - 28
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5月27日,黔西南州人大常委會副主任、州總工會主席田大寶、黔西南州興義市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席唐鋼等一行人蒞臨產業園參觀考察。寧波市江北區人大常委會副主任、總工會主席孫新土等一行陪同考察和接待。  關于園區“丁師傅調解室”的調解情況,田主任給予了肯定,并表示,園區調解工作取得了良好的效果值得借鑒。  園區一直與黔西南地區保持著緊密合作,連續幾年均參與冊亨縣扶貧行動。黔西南地區也是我園眾多工友的家鄉,田主任詢問工人生活生產情況。他表示十分牽掛工人,之后可以加強兩地勞務關愛協作工作,為建筑產業工人謀更多福利。
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時間: 2021 - 05 - 21
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5月20日,杭州市城鄉建設委員會市場處處長郭群、杭州市建筑業管理站總支委員、副站長朱偉強一行5人來園考察調研。。寧波市住建局建筑市場處處長張順寶、寧波建筑市場管理服務總站站長蔣安平一行熱情接待郭處長一行參觀產業園并開展座談會。園區聯合黨委書記唐新球陪同調研。 會議上,張處長簡要介紹了本市建筑勞務市場的發展情況和建筑總包單位的基本情況等。園區聯合黨委書記唐新球匯報了產業園成立的初衷及迄今為止的發展狀況,其中重點介紹了園區的“三地建設”,即“總部高地,培訓基地,生產工地”,通過三地建設來培育建筑產業工人。目前園區擁有兩個培訓基地,即建筑工人產業培訓基地、寧波市技術工人培育基地,以基地的形式給建筑產業工人培訓、考試,來培養一批技能熟練的產業工人隊伍,并為他們提供必要的職業技能培訓和思想教育宣貫,使他們能夠較長期地穩定在同家企業內工作與生活,發揮出比以往更高的勞動生產效率,并以此為基礎探索建筑產業工人的新用工模式。隨后,雙方對建筑產業工人培訓考核等相關問題展開探討。 郭處長表示非常感謝園區的管理模式及建筑產業工人隊伍培訓經驗的分享,此行收獲頗多。郭長表示今后雙方多交流溝通,共同促進行業的發展。
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