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時間: 2024 - 11 - 21
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11月20日下午,浙江省社保就業中心人才市場管理處副處長錢凱帶隊蒞臨赴產業園以及旗下優秀企業和培育基地參觀考察并進行座談,寧波市人社局人才開發處處長許奇良、江北區人社局副局長杜傳鵬及園區聯合黨委書記唐新球和園區優秀企業家代表張燕楠等人陪同參觀。產業園工會聯合會主席胡優鴛向錢處長一行介紹了園區是如何從1.0園區蝶變為2.0集合園區及未來對3.0園區的規劃。參觀產業園數字化實時監測平臺參觀園區優秀企業——“誠暉集團”誠輝集團副總經理張燕楠向錢處長一行詳細地介紹了"誠暉集團"的發展史。 參觀園區旗下培育基地——“因有教育”“因有教育”從開辦培訓學校以來一直秉承著因材施教,有教無類的理念,近幾年被有關部門授予了浙江省建筑產業工人培育基地的稱號。會議上,園區聯合黨委書記唐新球向錢處長匯報了近幾年來產業園的建設工作。作為全國首個以建筑勞務為產業支撐的專業特色園區,產業園發揮自身優勢。通過對產業工人的培訓和再教育全面提升現代產業工人的整體能力,努力將原先技能單一,教育水平低的工人轉變為技術型人才。在保證建筑產業工人就業的同時提升產業工人自身的行業競爭力。園區其他企業家代表也陸續向錢處長匯報了自身企業做出的成績以及營收情況。聽完大家的匯報后,錢處長對2.0園區將培訓基地和辦公區域相結合的做法表示了肯定,她希望產業園可以在原有的基礎上吸納更多不同行業的企業入駐,為當地人才提供更多的就業空間,期待3.0園區的落成。
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時間: 2022 - 06 - 01
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今天,祝小朋友大朋友都節日快樂。回不去的叫時光,到不了的叫遠方。童年的生活多姿多彩,童年的回憶溫馨甜蜜,童年的美味現在想吃也吃不上,童年的趣事說不完,道不盡。還記得那些年,我們玩過的經典游戲嗎? 滾鐵圈、跳房子、甩大繩、打陀螺、丟石子、搭花轎、拍畫片.......讓我們坐上時光機,重溫童年,回味童年,回味那段美好的時光......寧波建筑服務產業園舉辦了一場“六一”憶童年主題趣味游園會活動,帶領園區大朋友們放松身心,重溫美好的童年。此次活動園區請專業團隊策劃,有46名職工報名并參與其中。教練根據男女搭配原則,由抽取卡片拼圖的方式,將參加的“同學們”分組,產生了六個小組,分別是:玫瑰組、菊花組、桃花組、勿忘我組、康乃馨組、向陽花組。以小組為單位說詩詞、搶歌、跳《愛你》,根據動作難度、整齊度評選出名次,獲得產業園糧票。每個“同學”根據小組成績擁有相應的糧票,用于參加游戲挑戰,分別是:套圈圈、打陀螺、拍畫片、跳房子、東風游戲機等,挑戰成功可以獲得更多的糧票以及小玩具、零食,糧票也可以在時光小賣部換購零食玩具。團隊賽有三個項目:滾鐵圈接力賽;不用手穿花褲子+指壓板抖臀比賽;中華小曲庫搶歌+搶舞比賽,由三個項目的總評分決出冠亞季軍組。比賽現場一片歡聲笑語,參賽“同學”都全力以赴,為團隊而戰。經過激勵地比拼,最終獲得前三名的是:玫瑰、向陽花、菊花組。甬江街道總工會鄭亞萍主席為獲獎團隊頒獎。“六一”趣味游園會在載懽載笑中圓滿結束。
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時間: 2022 - 05 - 19
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近日,寧波建筑服務產業園被浙江省住房和城鄉建設廳命名為“浙江省建筑產業工人培育基地”。    一、強引領、鑄靈魂、守初心寧波建筑服務產業園自2018年5月成立以來,以紅色黨旗為引領,以黨群服務中心為陣地,牢記“做好建筑工人服務員”的初心,緊緊圍繞“總部高地、生活基地、生產工地”的“三地”建設方針,構建“一園+雙基地+N工地”的發展模式,全方位、全鏈條培養新時代建筑產業工人,培育高技能高素質建筑人才,與建筑產業工人一起向共同富裕的目標攜手并進!二、重培育、促創新、謀發展在市住建局和江北區委、區政府的關心指導下,園區建筑產業工人培訓基地于2019年正式掛牌,積極探索建筑工人的培新、育優工作,并于當年被評為浙江省新時期建筑產業工人隊伍培育試點。園區以《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》、《江北區建筑產業工人培育試點2020年工作方案》為行動綱領,重點發展作業為主的建筑業專業企業孵化、裝配式等建筑產業工人培養、建筑工人職業鑒定和“互聯網+”勞務用工平臺等。三、優結構、筑陣地、固根基    為持續深化建筑產業工人培育提級,擴展培訓內容,拓寬培訓渠道,優化培訓體系,園區再度重拳出擊,打造寧波市技術工人培育基地。雙基地涵蓋特種作業人員、裝配式建筑安裝人員、施工現場崗位人員等工種培訓,以及崗位、職業技能等級等各類培訓。雙基地2021年開展培訓近100場,完成特種專業培訓 3000余人;完成施工現場考前培訓人員近5000人;完成施工現場繼續教育培訓近12000人。四、求實效、樹典型,增活力園區以弘揚精益求精、敬業愛崗的勞模精神和工匠精神為旗幟,以雙基地為依托,積極開展內容豐富形式多樣的勞動競賽、崗位練兵和技能比武。先后承辦了2021年第一屆寧波技能大賽砌筑工項目江北區選拔賽、2021年寧波市鋼筋工技能...
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時間: 2022 - 03 - 04
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3月2日下午,浙江省人大常委會副主任、省總工會主席史濟錫,省總工會黨組成員、副主席吳海瑜一行領導蒞臨我園,參觀寧波市建筑服務產業園工會聯合會并開展座談。寧波市人大常委會副主任、市總工會主席李謙 ,市總工會黨組書記、副主席朱學峰,江北區人大常委會副主任、江北區甬江街道黨工委書記許光明,江北區總工會黨組書記、副主席周建強,江北區甬江街道總工會主席鄭亞萍,浙江省五一勞動獎章、寧波巨隆機械股份有限公司技術總監徐利勇,寧波市五一勞動獎章、浙江廣宜人力資源集團有限公司董事長唐新球等陪同參觀,并出席座談會。產業園工會聯合會主席胡優鴛陪同史主任一行參觀了園區,并詳細的介紹了產業園工會聯合會的建設情況、以及建筑產業工人的培養模式及發展規劃等。在座談會上,寧波市總工會、江北區總工會、甬江街道總工會、產業園工會聯合會分別匯報了工作情況和下一步發展計劃;勞模、一線職工代表也紛紛發言,分享他們對工會工作的意見建議。史濟錫詳細了解園區工會聯合會在推動建筑工人技能提升、權益維護等方面的工作實踐,寄語園區充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,順應市場發展規律、時代發展要求,順應廣大職工對美好生活的向往。史濟錫強調:要在不斷提高站位中,精心謀劃,突出重點,狠抓落實,進一步體現工會工作的作用與價值。要把助力高質量發展建設共同富裕示范區作為今年工作的重中之重,在團結引領全省廣大職工助推高質量發展建設共同富裕示范區中找準定位、擔當作為。要以數字化改革為牽引,推動工會數字化改革高質量實施、高質量落地。要深化產業工人隊伍建設改革,牢牢把握非公企業“產改”全國試點這一重要契機,先行先試,持續發力,當好排頭兵。要強化新業態新就業群體建會入會和權益維護工作,積極探索組建新模式,切實維護新業態領域勞動關系和諧、職工隊伍穩定。史濟錫指出:要在不斷提高站位中,扎實推進新修改的《工會法》學習宣傳貫徹工作。堅持“黨的領導、人民當家作...
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時間: 2022 - 03 - 04
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3月進入“學雷鋒志愿者服務月”,為弘揚志愿精神,延續雷鋒精神,昨天上午,江北區甬江街道舉行了灣頭片黨群志愿服務聯盟成立儀式,并舉行了揭牌儀式、授旗儀式、以及慰問活動。產業園積極響應,參加了走訪慰問困難群眾以及優秀社區志愿者代表活動。園區共計11名志愿者參與其中。        產業園志愿者走訪慰問困難群眾以及優秀社區志愿者代表,為他們送去了大米、牛奶等,并入家嘮家常,現場一片歡聲笑語,各位志愿者代表暢談了自己這些年來堅持志愿服務的心得體會,大家都對其辛苦付出表示感謝,并表示要向他們的無私奉獻學習。接著又到困難群眾家中,志愿者詢問了他們近期生活、身體狀況,鼓勵他們積極樂觀,勇敢面對生活困難。     習近平總書記說,雷鋒是時代的楷模,雷鋒精神是永恒的,它是五千年優秀中華文化和紅色革命文化的結合,“積小善為大善,善莫大焉” 。    雷鋒精神,人人可學;奉獻愛心,處處可為。傳承弘揚雷鋒精神,從自己做起、從身邊做起。產業園呼吁全體職工學習雷鋒精神,對待工作,做一顆永不生銹的螺絲釘,以雷鋒為榜樣,作對社會有益之人。
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時間: 2022 - 02 - 18
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2022年2月17日,浙江省總工會黨組成員、副主席張衛華、浙江省總工會勞動和經濟工作部副部長應越人一行蒞臨我園調研產業工人改革工作。寧波市總工會黨組成員、副主席宋雁、區人大常委會副主任、甬江街道黨工委書記許光明,市總工會勞動和經濟工作部部長張楠,區總工會黨組成員、副主席樂晶晶,甬江街道總工會主席鄭亞萍等陪同調研。園區工會聯合會主席胡優鴛陪同省總領導參觀了我園,并具體匯報了我園工聯會的建設情況和產改試點工作情況。我園采用“三地”聯動、“三地”服務的模式,在總部辦公高地、培訓基地、生活工地,三處全面地為建筑工人服務。在生活服務方面,在項目工地創新建立項目工會,開展高溫慰問、小候鳥夏令營、健康義診等一系列活動。在權益保障方面,我園在區工會、人社、司法、法院的指導下,成立了丁師傅調解室,專門提供法律服務,調解職工和企業間的勞動糾紛,保障雙方的合法權益。在技能提升方面,我園通過基地培訓提高工人技能,進行技能比武推選出優秀的建筑工人,推薦成為建筑工匠、勞模,再進行師帶徒,加快建筑人才隊伍的擴大等。下一步,我園正在進一步籌備升級產業園2.0版,加大培訓基地和辦公場地面積,完善培訓的設備設施,增加培訓的工種等,努力做好產改試點的樣板,不斷助推建筑業產改工作再上新臺階。聽完我園工作的匯報,張主席對我園產改工作表示了肯定。她指出建筑工人作為實現共同富裕的重要人群,建筑工人老齡化嚴重,需要加強對工人才的吸引,同時積極培育建筑產業工人,提升他們的技能水平。
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時間: 2022 - 01 - 17
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為了豐富職工的業余生活,加強企業間職工的交流,2021年12月5日,在甬江職高翠柏校區開展了第一次課程,主要教做包子、餃子、花卷、曲奇餅。2022年1月15日,在建筑產業工人基地食堂開展了中式面點第二次課程,主要教做灰汁團、南瓜餅、湯圓、老婆餅,本次活動有20余名職工參與其中。    本次培訓邀請專業面點老師為職工授課。在培訓現場,老師采用理論與實際操作相結合的方式,詳細講解面食的制作流程,手把手教授和面、揉面、搟面、包餡等基本要領。職工們個個聽得仔細,看得認真,還不時詢問相關問題,老師一一給予解答,現場學習氛圍濃厚。職工們還細心地把制作步驟一一記錄了下來,培訓現場研究討論氛圍熱烈。        通過本次中式面點培訓活動,不僅提升了職工的烹飪技能水平,也加強了園區企業職工的交流,增加了園區的凝聚力。
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時間: 2022 - 01 - 14
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1月13日,甬江街道總工會、寧波建筑服務產業園工會聯合會在園區職工大講堂召開了甬江建筑工匠表彰大會暨年度工作總結大會。會議分為兩階段:一是表彰10名建筑工匠;二是會議主要是總結2021年工聯會工作開展情況,安排部署2022年工作計劃,動員工聯會會員單位積極參與,發表各單位的需求和建議。甬江街道總工會主席等相關人員、工聯會主席及委員、會員單位工會負責人、建筑工匠等近30人參加會議。為持續在建筑行業大力弘揚精益求精的工匠精神,充分展現住建系統優秀技能人才的時代風采和卓越貢獻,經企業推薦,街道勞動競賽委員會審核,甬江街道總工會決定授予鄭嶸、李事力、 宋健民、宋凌江、黃偉、宋新春、黎命江、 婁紹林、徐啟常、周陶義十人“2021年度甬江建筑工匠”榮譽稱號。鄭主席、工聯會胡主席、施主席為10名甬江建筑工匠頒發了榮譽證書和獎牌。 產業園工會聯合會主席匯報了2021年工聯會費用的收支情況、活動的開展情況、領導的來訪情況等。工聯會副主席、各委員、各會員單位輪流發表了新一年的活動建議和看法。會議上一致認同,在今后的工作中,結合實際,以“幫助職工排憂解愁,服務職工,服務企業”為重點,工聯會將著力開展業務提升類、公益類、文體娛樂類活動,努力做好“充滿活力、維權到位、職工信賴”的職工之家,助力企業園區高質量發展。
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時間: 2021 - 12 - 30
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為了進一步幫助職工學會調節情緒,自主緩解工作、生活壓力,12月29日下午,園區組織在產業園職工大講堂舉辦了《情緒和自我調適》的心理健康講座。    課前,張盛珠老師開始逐一采訪職工此時此刻的心情,活躍現場的氛圍。隨后以《上游與下游》案例分析,讓學員們思考內在情緒與身體之間的聯系,張老師多角度、不同層面,深入淺出地闡述和講解了心理壓力與健康的關系、壓力應對策略等方面知識。重點講述了“正念”,即有意識、不加評判、察覺現在的情緒。職工要承認“正念”,無論好的情緒,還是壞的情緒,以正確的心態、方式看待情緒,學會自我調節工作、生活中的壓力和焦慮。     通過舉例分析、游戲互動,張老師教會職工如何識別常見的心理問題,為職工傳授心理健康知識以及心理疏導的基本方法和技巧,幫助大家釋放壓力,樹立心理健康理念,養成積極樂觀的生活方式,引導職工保持陽光心態,愉快地工作和生活。精彩的授課贏得了職工們的熱烈掌聲 ,也讓職工收獲自我調節壓力的方法,能從容面對生活、工作中的壓力,更快樂的工作和生活。
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時間: 2021 - 12 - 06
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2021年12月5日,寧波市江北區總工會在甬江街道職工文化活動中心舉辦了2021年甬江街道職工趣味運動會。產業園職工踴躍報名,共計30名參加運動會。本次運動會以小組的形式,共計10支隊伍,其中園區占有2支。運動會比賽項目分別為:女子個人賽的投石入框、夾彈珠;男子個人賽的迷你保齡球、飛鏢擲準;團隊賽的袋鼠迎面接力、拔河比賽。本著友誼第一,比賽第二的原則,經過激烈的角逐,園區職工在個人賽取得不錯的成績;在團隊賽中雖與勝利失之交臂,但充分展現了齊心協力的團隊精神、勇于拼搏、永不放棄的運動精神。生命不息 運動不止,讓我們繼續保持和發揚運動會上,不畏困難、團結協作、敢于拼搏、奮勇爭先的精神,積極向上,為園區及企業發展做出更大努力!
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時間: 2021 - 12 - 03
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2021年12月3日,江北區司法局在三水灣的民法典公園舉辦憲法宣傳活動,寧波江北人力資源普法工作室積極報名,派出兩名普法志愿者參與活動,在甬江司法所帶領下分發憲法宣傳冊200余冊。    國家憲法日不僅是一個紀念日,更是一個全民的“教育日、普及日、深化日”。為進一步增強園區企業的法治觀念和法律素養,引導企業不斷增強“依法治企”意識,持續優化法治環境建設,將憲法精神帶進企業,在園區大廳門口設立宣傳點、發放印有憲法宣傳的彩頁等形式,向企業職工宣傳憲法、中華人民共和國民法典等相關法律法規,引導職工自覺學習憲法、尊崇憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法,利用法律武器維護自身權益,以理性、合法的形式表達利益訴求。
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時間: 2021 - 10 - 25
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為貫徹國家“十四五”規劃中關于“暢通國內國際雙循環、提升產業鏈供應鏈現代化水平”的決策部署,落實商務部等8單位印發的《關于開展全國供應鏈創新與應用示范創建工作的通知》,以及住房和城鄉建設部等13部委印發的《關于推動智能建造與建筑工業化協同發展的指導意見》,提升建筑業智能建造、物資管理、集中采購、供應鏈創新應用、勞務管理等方面的數字化應用水平,推動建筑供應鏈協同發展,中國建筑業協會于10月21至22日在昆山召開了第三屆建筑供應鏈大會。來自全國各地區的政府主管部門、協會領導、企業代表及行業媒體等1000多名代表參加了大會。園區五位企業家應邀參加本次大會。      10月21日,大會舉辦了一場主論壇和四場分論壇,上午主論壇進行了行業解讀、主題演講等活動,為建筑供應鏈發展提供智力支持與案例支撐。下午四場分會場分為:數智建造論壇、建筑工程物資管理與集采論壇、建筑供應鏈創新應用論壇、建筑勞務管理與智慧工地論壇則聚焦主題分別帶來不一樣的交流盛宴。 中國建筑業協會副會長兼秘書長劉錦章出席會議并講話,當前,中國特色社會主義進入新時代,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動能的攻關期,迫切需要推進互聯網信息技術與建筑產業深度融合,利用現代信息技術加快建筑企業轉型升級,通過組織方式和生產方式的變革,實現建筑業產業鏈、供應鏈、價值鏈的三鏈融合,在建筑供應鏈融合創新基礎上共建產業新生態,為傳統建筑業注入新的活力。他希望整個行業一是要提高認識,推動傳統供應鏈向智慧供應鏈轉型;二是要重視技術問題,加快構建建筑供應鏈數字化對接平臺;三是要跨界融合,集成創新,以數據驅動市場環境逐步優化。國家發展和改革委員會價格成本調查中心副主任劉剛致辭。劉剛從價格成本調查中心主要職能以及對當前國內經濟形勢的分析出發,重點談到如何扎實...
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時間: 2021 - 08 - 18
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2021年8月17日,寧波市工商聯黨組副書記、副主席陳彩月一行領導蒞臨產業園走訪調研。園區聯合黨委書記熱情接待了來訪領導,陪同陳書記一行參觀產業園的園區環境并詳細介紹了產業園的建設情況。丁師傅調解室”是由區司法局與區總工會、區人社局、甬江街道等多部門共同探索組建,共同構建“三位一體大調解”模式,充分發揮“娘舅”丁師傅團隊的調解方法與工作經驗,維護建筑產業工人權益保障。丁師傅調解室”是由區司法局與區總工會、區人社局、甬江街道等多部門共同探索組建,共同構建“三位一體大調解”模式,充分發揮“娘舅”丁師傅團隊的調解方法與工作經驗,維護建筑產業工人權益保障。園區秉承著“做好建筑工人服務員”的初心,堅持以“黨建引領,黨建帶工建、團建、群建”,成立了園區工會聯合會,并創新將工會建在項目上,將職工慰問、普法宣傳、黨史宣貫、技能比武、小候鳥夏令營等活動送至一線建筑工人。陳書記聽完介紹后,她表示,產業園服務工作做得不錯,建筑農民工作為社會基層一線工人,應該加大對他們的關心力度,必須維護他們的合法權益,讓他們能夠安全、安心地工作。
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時間: 2021 - 08 - 17
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疫情防控告知書  園區各企業:當前防控形勢十分嚴峻。根據寧波市疫情防控要求,為切實做好園區防疫工作,保障園區職工的身體健康和生命安全,呼吁各企業做好以下幾點:1、近期請各企業提醒本企業員工,非必須不出省,暫緩出省。如必須出省,請密切關注中高風險地區信息動態,合理安排出行時間和線路,務必做好個人防護。2、請企業做好已外出過中高風險地區人員的登記及需外出中高風險地區人員的備案。如有人員出現發熱、咳嗽等癥狀以及任何與疫情防控有關的可疑情況,請及時聯系園區運營單位(0574-87632338/13567486355)。3、請告知本企業員工,做好個人衛生防護,少聚集、勤洗手、常清潔,注意開窗通風,保持室內空氣流通。進出園區請佩戴口罩,配合園區物業的測溫、檢查綠碼、行程碼等工作。4、請各企業積極采取有效防疫措施,具備條件的企業,對進入本公司的人員進行登記,并測量體溫,適時對公司內部場地進行消毒工作。5、請各企業積極配合街道社區新冠疫苗接種工作,動員無禁忌癥員工盡快接種新冠疫苗。6、請各企業盡量減少或暫停培訓、會議等大量人員聚集性活動,如開展此類活動,需要佩戴口罩,會前洗手消毒,開會人員間隔1米;減少會議時間,并開窗通風;會后及時對場地進行消毒等。                                       寧波江北人力資源產業園2021年8月17日
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