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入駐基本條件

日期： 2018-04-10

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項目流程:

項目簡介:

適應人群:

入駐基本條件

1、國內(nèi)外知名人力資源服務企業(yè)或機構(gòu)，世界500強、國內(nèi)人力資源服務200強企業(yè)。

2、入駐產(chǎn)業(yè)園的建筑勞務企業(yè)，應當是注冊資金（實繳）在200萬元以上、年營業(yè)收入在1000萬元以上。其中，將企業(yè)總部遷入產(chǎn)業(yè)園的建筑勞務企業(yè)優(yōu)先安排入駐。

3、已入駐全國其他人力資源產(chǎn)業(yè)園（市級以上）1家以上的人力資源服務類企業(yè)。

4、人才派遣類企業(yè)納稅50萬以上，獵頭及其他人力資源服務企業(yè)納稅15萬以上。

5、本土知名人力資源服務企業(yè)。

6、高潛力、成長型、創(chuàng)新型企業(yè)。

說明：申請企業(yè)須符合上述條件之一，且無違法違紀、無不良信譽記錄，經(jīng)園區(qū)管理機構(gòu)核準，方可入駐產(chǎn)業(yè)園。

技術(shù)優(yōu)勢:

注意事項:

入駐基本條件

1、國內(nèi)外知名人力資源服務企業(yè)或機構(gòu)，世界500強、國內(nèi)人力資源服務200強企業(yè)。

3、已入駐全國其他人力資源產(chǎn)業(yè)園（市級以上）1家以上的人力資源服務類企業(yè)。

4、人才派遣類企業(yè)納稅50萬以上，獵頭及其他人力資源服務企業(yè)納稅15萬以上。

5、本土知名人力資源服務企業(yè)。

6、高潛力、成長型、創(chuàng)新型企業(yè)。

說明：申請企業(yè)須符合上述條件之一，且無違法違紀、無不良信譽記錄，經(jīng)園區(qū)管理機構(gòu)核準，方可入駐產(chǎn)業(yè)園。

蛻變前后:

咨詢熱線：

4006-971-972

入駐基本條件

基本信息

入駐基本條件

1、國內(nèi)外知名人力資源服務企業(yè)或機構(gòu)，世界500強、國內(nèi)人力資源服務200強企業(yè)。

3、已入駐全國其他人力資源產(chǎn)業(yè)園（市級以上）1家以上的人力資源服務類企業(yè)。

4、人才派遣類企業(yè)納稅50萬以上，獵頭及其他人力資源服務企業(yè)納稅15萬以上。

5、本土知名人力資源服務企業(yè)。

6、高潛力、成長型、創(chuàng)新型企業(yè)。

說明：申請企業(yè)須符合上述條件之一，且無違法違紀、無不良信譽記錄，經(jīng)園區(qū)管理機構(gòu)核準，方可入駐產(chǎn)業(yè)園。

交通配套

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發(fā)布時間： 2018 - 04 - 10

入駐基本條件1、國內(nèi)外知名人力資源服務企業(yè)或機構(gòu)，世界500強、國內(nèi)人力資源服務200強企業(yè)。2、入駐產(chǎn)業(yè)園的建筑勞務企業(yè)，應當是注冊資金（實繳）在200萬元以上、年營業(yè)收入在1000萬元以上。其中，將企業(yè)總部遷入產(chǎn)業(yè)園的建筑勞務企業(yè)優(yōu)先安排入駐。3、已入駐全國其他人力資源產(chǎn)業(yè)園（市級以上）1家以上的人力資源服務類企業(yè)。4、人才派遣類企業(yè)納稅50萬以上，獵頭及其他人力資源服務企業(yè)納稅15萬以上。5、本土知名人力資源服務企業(yè)。6、高潛力、成長型、創(chuàng)新型企業(yè)。說明：申請企業(yè)須符合上述條件之一，且無違法違紀、無不良信譽記錄，經(jīng)園區(qū)管理機構(gòu)核準，方可入駐產(chǎn)業(yè)園。

入駐流程

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入駐流程（一）前期洽談（二）提出申請：意向企業(yè)填寫入園申請表，并提交相關(guān)申報材料（三）申請受理：產(chǎn)業(yè)園管理辦公室進行申請受理、初審。（四）項目審查：江北甬江街道完成核準、審核。（五）簽署協(xié)議：與甬江街道簽訂產(chǎn)業(yè)園入駐協(xié)議。非虛擬注冊企業(yè)與甬江街道簽訂房屋租賃合同。與物業(yè)公司簽訂物業(yè)合同（六）辦理工商注冊或變更（可由企業(yè)自行辦理或由甬江街道免費代辦）（七）入駐（八）繳納租金與物業(yè)費（九）領(lǐng)取鑰匙（十）提交裝修申請（十一）裝修（十二）正式辦公

寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園申報所需材料

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發(fā)布時間： 2018 - 04 - 10

寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園申報所需材料1、《寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園入駐申請表》。2、《XXXXX企業(yè)入駐寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃書》3、企業(yè)法定代表人或股東的簡歷和一寸近期彩色照片兩張，身份證復印件（驗原件）。4、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證/勞務派遣經(jīng)營許可證、建筑勞務資質(zhì)等專業(yè)許可證。（驗原件）。5、公司章程及企業(yè)簡介。6、提交上一年度稅務部門出具的繳稅情況證明以及會計師事務所出具的上一年度審計報告復印件（加蓋公章）。7、真實性聲明。8、其他需要提供的材料。備注：申請企業(yè)相關(guān)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)應與提交的申報證明材料保持一致。附件：《入園申報材料》《入駐企業(yè)自律公約》

園區(qū)公共會議室使用制度

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發(fā)布時間： 2018 - 04 - 10

園區(qū)公共會議室使用制度會議室是園區(qū)用于召開會議，接待來賓，培訓員工以及舉辦活動的場所，為了充分利用公共會議室（包括培訓中心，會議室）的功能，現(xiàn)免費提供給入駐企業(yè)使用。同時，為了使會議室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，確保各類會議的正常召開，特制定本規(guī)定。會議室的使用細則 1、會議室由產(chǎn)業(yè)園管理辦公室負責管理、使用登記與調(diào)度、設(shè)備維護等相關(guān)事宜，未經(jīng)允許不得擅自使用、不得擅自挪用會議室多媒體設(shè)備和桌椅等物品。2、會議室實行提前預約制度。為避免會議發(fā)生沖突，相關(guān)人員使用會議室，須提前1天通知產(chǎn)業(yè)園管理辦公室，重要活動提前一周預約。臨時召開的緊急會議需使用會議室時，需及時向產(chǎn)業(yè)園管理辦公室提出申請并在會后進行補辦相關(guān)登記。鑰匙在產(chǎn)業(yè)園管理辦公室中心領(lǐng)取。 3、申請使用會議室時，需明確使用時間、參加會議人數(shù)以及具體用處。4、與會人員要愛護會議室內(nèi)的公共設(shè)施，損壞賠償，任何公司和個人不得將會議室的各種設(shè)施拿出會議室或轉(zhuǎn)做他用。 5、會議結(jié)束后，使用人應進行必要的檢查，關(guān)閉會議室內(nèi)各種電器設(shè)備的電源，相關(guān)人員及時整理會議場地，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或公物損壞及時報至產(chǎn)業(yè)園管理辦公室，及時維修，確保其他會議的準時進行。并向產(chǎn)業(yè)園管理辦公室交還鑰匙。6、會議室活動結(jié)束后，由使用公司對會議室進行清掃和整理，將移動的桌椅及時放回原位，以方便其他部門使用。 7、聯(lián)系人：繆媛媛聯(lián)系電話：0574-87632338 ...

園區(qū)職工活動中心管理制度

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發(fā)布時間： 2018 - 04 - 10

園區(qū)職工活動中心管理制度為活躍產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)業(yè)余文化生活，維護產(chǎn)業(yè)園正常秩序，加強健身房管理，確保安全，根據(jù)工作實際，特制定本制度。一、健身房由寧波建睿人力資源管理有限公司負責日常管理，其職責主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護正常秩序，維護、維修設(shè)備。二、健身房的開放時間為：周一至周五 8:00-17:00管理人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。三、健身房主要為產(chǎn)業(yè)園內(nèi)部企業(yè)服務，原則上不對外開放，如需邀請其他人參加，須經(jīng)領(lǐng)導批準。四、健身房管理要求：1，管理人員進入健身房進行管理服務時應著裝文明得體，勸阻穿著不雅人員進入。禁止穿皮鞋、硬底鞋和帶鐵掌鞋人員和攜帶寵物人員進入。2，指導健身人員做到文明健身、科學健身、安全健身。指導他們在使用健身器材前先熟悉使用規(guī)程，學習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養(yǎng)常識，不違規(guī)操作，不隨意玩弄器材，以免造成傷害。3，指導健身人員正確使用和愛護健身設(shè)施，用后整理歸回原處。不經(jīng)允許不準隨意拆搬，房間器材不得攜帶外出，外場器材不得入房間內(nèi)使用。及時制止違反操作規(guī)程和隨意拆卸器材現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)器材故障及時制止操作并視情進行維修或作其他處理。4，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，禁止吸煙、喝酒、吐痰、亂涂亂劃、亂丟雜物和垃圾等現(xiàn)象，禁止大聲喧嘩，禁止從事賭博、邪教、迷信等違法活動；謝絕醉酒人員進入健身房進行鍛煉；制止未成年人獨自進入；制止在器械上做危害他人安全的動作。5，活動結(jié)束后，整理好器材，打掃衛(wèi)生，關(guān)好門窗，隨手關(guān)燈，及時退場。

《入駐企業(yè)自律公約》

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點擊下載：《入駐企業(yè)自律公約》

《入園申報材料》

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發(fā)布時間： 2018 - 04 - 12

點擊下載：《入園申報材料》

入駐企業(yè)退出機制

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發(fā)布時間： 2018 - 04 - 10

入駐企業(yè)退出機制為保證寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園運轉(zhuǎn)，提高國家資源的利用效率，營造公平環(huán)境，特制定本制度。一、根據(jù)“優(yōu)勝劣汰”的原則，對入駐企業(yè)實行動態(tài)管理，以保持入駐企業(yè)的生命力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。二、產(chǎn)業(yè)園管理辦公室根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營情況對入駐企業(yè)進行評估，評估結(jié)果為不合格的，產(chǎn)業(yè)園管理辦公室可提出企業(yè)退出建議并報江北甬江街道審批。三、企業(yè)出現(xiàn)下列情況之一時，江北甬江街道有權(quán)終止入駐協(xié)議，收回其占用辦公區(qū)域，并責令其退回扶持獎勵資金：（一）擅自改變經(jīng)營范圍及占用辦公區(qū)域用途，從事與本產(chǎn)業(yè)園無關(guān)的行業(yè)。（二）嚴重違反本協(xié)議和寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園相關(guān)管理制度，給寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園造成重大經(jīng)濟或名譽損失。（三）發(fā)生違法違規(guī)違紀經(jīng)營行為，從事非法活動。（四）被有關(guān)行政部門勒令停止營業(yè)或吊銷營業(yè)執(zhí)照。（五）入駐協(xié)議簽訂后持續(xù)3個月沒有實質(zhì)性經(jīng)營運作四、經(jīng)批準退出的企業(yè)，由產(chǎn)業(yè)園管理辦公室書面通知該企業(yè)，說明退出原因，并與企業(yè)解除入駐關(guān)系，雙方簽訂的所有合同、協(xié)議自動終止。企業(yè)應在接到退出通知二日內(nèi)搬出寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園。五、退出企業(yè)如對退出決定持有異議，可提出仲裁申請，但申請仲裁不能成為企業(yè)拒絕執(zhí)行退出決定和拒絕搬出的理由，企業(yè)仍須按時搬出。六、企業(yè)退出時不得對寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的公共財產(chǎn)造成任何損毀，不得對其他企業(yè)造成影響，否則一切責任由退出企業(yè)承擔。七、企業(yè)不得違反產(chǎn)業(yè)園內(nèi)行業(yè)自律，如違法自律條款，寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園有權(quán)要求企業(yè)退出園區(qū)。八、本制度的解釋權(quán)歸寧波建筑服務產(chǎn)業(yè)園所有。本制度自2018年05月0...

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入駐基本條件

入駐基本條件

說明：申請企業(yè)須符合上述條件之一，且無違法違紀、無不良信譽記錄，經(jīng)園區(qū)管理機構(gòu)核準，方可入駐產(chǎn)業(yè)園。

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說明：申請企業(yè)須符合上述條件之一，且無違法違紀、無不良信譽記錄，經(jīng)園區(qū)管理機構(gòu)核準，方可入駐產(chǎn)業(yè)園。