2022年2月17日，浙江省總工會黨組成員、副主席張衛華、浙江省總工會勞動和經濟工作部副部長應越人一行蒞臨我園調研產業工人改革工作。寧波市總工會黨組成員、副主席宋雁、區人大常委會副主任、甬江街道黨工委書記許光明，市總工會勞動和經濟工作部部長張楠，區總工會黨組成員、副主席樂晶晶，甬江街道總工會主席鄭亞萍等陪同調研。
園區工會聯合會主席胡優鴛陪同省總領導參觀了我園，并具體匯報了我園工聯會的建設情況和產改試點工作情況。我園采用“三地”聯動、“三地”服務的模式，在總部辦公高地、培訓基地、生活工地，三處全面地為建筑工人服務。在生活服務方面，在項目工地創新建立項目工會，開展高溫慰問、小候鳥夏令營、健康義診等一系列活動。在權益保障方面，我園在區工會、人社、司法、法院的指導下，成立了丁師傅調解室，專門提供法律服務，調解職工和企業間的勞動糾紛，保障雙方的合法權益。在技能提升方面，我園通過基地培訓提高工人技能，進行技能比武推選出優秀的建筑工人，推薦成為建筑工匠、勞模，再進行師帶徒，加快建筑人才隊伍的擴大等。
下一步，我園正在進一步籌備升級產業園2.0版，加大培訓基地和辦公場地面積，完善培訓的設備設施，增加培訓的工種等，努力做好產改試點的樣板，不斷助推建筑業產改工作再上新臺階。
聽完我園工作的匯報，張主席對我園產改工作表示了肯定。她指出建筑工人作為實現共同富裕的重要人群，建筑工人老齡化嚴重，需要加強對工人才的吸引，同時積極培育建筑產業工人，提升他們的技能水平。