2021年6月18日下午，寧波人力資源服務行業協會會長周永全等領導一行蒞臨產業園調研指導。周會長首先參觀了產業園6樓公共服務平臺以及園區重要企業，并了解產業園建設發展情況，市人社局人才開發科科長沈海等陪同參加。
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? ? 在座談會上，沈科長向周會長一行介紹寧波江北人力資源產業園服務產業背景、區位戰略優勢等。 產業園運營負責人林通詳細的匯報了，產業園的運營情況，建筑勞務行業的基本情況以及園區雙基地的培訓情況等。一方面，目前建筑行業面臨建筑工人老齡化嚴重，新時代年輕人不愿意進入建筑行業，甚至是管理層也是難以招聘；另一方面，一部分員工流失，對于建筑產業工人隨著各地建筑工地薪資水平逐漸縮小，外省工人更愿意留在當地務工；其次，有一部分工人存在水土不服等情況；隨著主管部門對勞務行業要求越來越高，其他勞務企業給予職位的提升等誘導園區企業勞務管理員有一部分跳槽，多種原因共同導致建筑行業人才缺口等問題。
???????聽取匯報后，周會長表示：“非常感謝園區經驗的分享，我是2018年來過園區，時隔兩年園區得到了很好的發展，此次讓我對勞務行業認識更加深刻。此外，園區的基地能取的相關資質是比較不錯的，具有行業先進性，你們也是人力資源重要部分，特色部分。希望園區要抓住戰略機遇期，保持產業特色，為行業提供更高的標準，更高的要求，為經濟發展賦能。”