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11月20日下午,浙江省社保就業中心人才市場管理處副處長錢凱帶隊蒞臨赴產業園以及旗下優秀企業和培育基地參觀考察并進行座談,寧波市人社局人才開發處處長許奇良、江北區人社局副局長杜傳鵬及園區聯合黨委書記唐新球和園區優秀企業家代表張燕楠等人陪同參觀。產業園工會聯合會主席胡優鴛向錢處長一行介紹了園區是如何從1.0園區蝶變為2.0集合園區及未來對3.0園區的規劃。參觀產業園數字化實時監測平臺參觀園區優秀企業——“誠暉集團”誠輝集團副總經理張燕楠向錢處長一行詳細地介紹了"誠暉集團"的發展史。 參觀園區旗下培育基地——“因有教育”“因有教育”從開辦培訓學校以來一直秉承著因材施教,有教無類的理念,近幾年被有關部門授予了浙江省建筑產業工人培育基地的稱號。會議上,園區聯合黨委書記唐新球向錢處長匯報了近幾年來產業園的建設工作。作為全國首個以建筑勞務為產業支撐的專業特色園區,產業園發揮自身優勢。通過對產業工人的培訓和再教育全面提升現代產業工人的整體能力,努力將原先技能單一,教育水平低的工人轉變為技術型人才。在保證建筑產業工人就業的同時提升產業工人自身的行業競爭力。園區其他企業家代表也陸續向錢處長匯報了自身企業做出的成績以及營收情況。聽完大家的匯報后,錢處長對2.0園區將培訓基地和辦公區域相結合的做法表示了肯定,她希望產業園可以在原有的基礎上吸納更多不同行業的企業入駐,為當地人才提供更多的就業空間,期待3.0園區的落成。
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時間: 2020 - 01 - 17
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2020年1月8日下午14:30,寧波江北人力資源產業園聯合年會在新日月育才酒店拉開帷幕。此次年會是產業園首次舉辦的聯合年會,本次年會邀請到市人力資源協會、江北區及甬江街道各級領導,同時也邀請到寧波建工、欣捷集團、建設集團、上海交大安泰管理學院各企業代表。參加此次年會的共有共300多人,包含產業園內四家企業(廣宜集團、誠暉集團、三江勞務、建設勞務)全體員工。本次年會節目融合了歌曲、舞蹈、三句半、茶藝表演等多方面演繹元素,節目精彩紛呈,給大家帶來一場別開生面的視覺盛宴。    此次年會由甬江街道陸志峰致詞,總結2019年產業園發展狀況。2019年產業園產值突破100億元,納稅超3億元,實現百億大廈,樓宇經濟的初衷。截止2020年1月,園區已聚集60多家企業,經過近兩年的發展,很多入園企業已具備一定的品質和規模,并且在提檔升級之路上奮勇向前,聚力發展。最后陸書記表示2019年是收獲滿滿的一年,并對大家致以誠摯的新年祝福。    2019年是產業園提速發展的一年,2020年在各級領導的重視和支持下,產業園將會繼續努力,取得更好的突破和進步!
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時間: 2020 - 04 - 18
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2020年4月17日,陜西建工集團有限公司人力資源部領導一行赴產業園交流學習。浙江廣宜人力資源集團有限公司董事長兼產業園負責人唐新球陪同一行人參觀產業園,組織開展交流會。    會議上,唐新球首先對國內目前建筑勞務行業的發展現狀以及本區域建筑勞務行業發展特性進行分析,并共享浙江廣宜人力資源集團有限公司關于建筑用工管理的方法和經驗。針對區域共性問題:建筑工人老齡化嚴重,新生代年輕人不愿意進入工地的窘境擺在眼前。唐新球表示企業吸引年輕人進入建筑行業,面對新生代建筑工人文化程度較高,不僅僅要滿足物質需求,更要注重精神需求,例如:技能培訓、居住環境等。    人力資源部負責人陳寶斌表示園區的服務特色和用工管理方式值得學習,此行學習收獲頗多,不僅對建筑勞務行業有更深入的了解,也對建筑行業產業工人隊伍建設和管理模式有新的思路。
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時間: 2020 - 02 - 24
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2月24日上午,江北區司法局副局長歐金銓協同甬江司法所及京衡律師事務所赴產業園聯合舉行“防控疫情,法治同行”主題法治宣傳活動,幫助園區企業解決疫情防控期間產生的工人工資發放、合同違約等方面的難題,并為園區企業發放《江北企業復工復產律師服務指南》、《以案普法-疫情防控典型案例》等多種防疫法治宣傳冊。受到疫情影響,園區復產企業存在一系列的法律問題。江北區司法局幫助園區企業答疑解惑,加大對法律法規相關政策的宣傳,針對園區企業用工、休假、工資、合同違約等相關法律問題現場給企業支招。浙江京衡(寧波)律師事務所張茂國律師表示以下幾點需要企業關注:第一收集相關證據;第二在出具相關證件證據錢,盡快做好公正認證工作;第三要盡快與對方聯系,協調具體的妥善處理措施。同時江北區司法局還大力推行無接觸法律服務,幫助園區企業依法有序復工生產,并且也可以在各類微信公眾號及網站進行線上咨詢,從上午9時19時免費提供公益法律服務。    戰“疫”當前,江北區司法局充分發揮法治宣傳龍頭作用,緊抓“三個支點”,統籌協調線上線下,高頻高效做好疫情防控法制宣傳。江北區司法局幫助園區企業一手完善防疫措施,一手為復工復產提供法律服務,降低疫情帶來的不良影響。
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時間: 2020 - 02 - 24
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受新型冠狀病毒感染肺炎疫情影響,不少農民工一直滯留在家。為全力推進建筑企業復工,寧波市住房和城鄉建設局(下文簡稱:寧波住建)派出10輛“企業返崗人員專車”助力寧波建筑企業復工復產,幫助企業解決復工后顧之憂。2月24日7點,10輛客運大巴整裝待發!10輛大巴停靠在寧波市海曙區南苑公交客運中心。包車公司工作人員已提前對大巴車內外進行嚴格的消毒。往返包車采取嚴格限座,保證空座率達50%。園區企業浙江廣宜人力資源集團有限公司(下文簡稱廣宜集團)協助寧波住建,積極落實前期籌劃、準備等相關工作并派出10名志愿者跟車隨行赴各地接務工人員返甬復工。市住建領導在發車前對廣宜集團志愿者表示關懷和慰問。當前正處于疫情防控和企業復工復產的關鍵節點,出行要落實好個人防護和安全問題,以及保障返甬工人的防護和安全。10輛“企業返崗人員專車”在8時準時出發,兵分九路前往河南省(商丘市、平頂山市、周口市),安徽省(宿州市、宣城市),四川省(巴中市、達州市),浙江省(千島湖淳安縣)四省九地,預計接回170名務工人員返甬上崗,確保寧波市12個建筑項目工地有效復工,其中市重點項目4個,民生工程項目1個,返崗工人共計87人。戰“疫”定有勝時,決勝貴在堅持,寧波城市建設需要工人添磚加瓦。寧波住建統籌資源,在做好疫情防控安全的基礎上,想方設法幫助施工企業渡過難關,全力保障項目施工。
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時間: 2020 - 01 - 14
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鼠年的新春即將到來,產業園工會聯合會于1月10日走進慈城新城高中項目工地開展了2020年平安返鄉歡送儀式,甬江街道總工會主席鄭亞萍和項目負責單位寧波建工建樂工程有限公司,50余名建筑工人參加了此次活動。    活動現場,由項目負責人蔡寅波介紹了項目工地的基本情況,他指出工程的優質離不開各位工人的努力,工程正處于地下室結頂階段,叮囑大家站好最后一班崗;返鄉工人代表朱迪對各級工會給大家送來新春祝福表達了感謝,并表示將立足自身,提升自己的各方面能力,為工程建設繼續“加油”;寧波建工建樂工程有限公司工會委員周曉栗向工人的長期付出表達了感謝之情,并特別關注大家在返鄉的途中要注意安全,回家過個團圓年。最后,甬江街道總工會主席鄭亞萍說:“工會將一如既往的做好娘家人的工作,大家有任何需求都可以向工會提出,也謝謝大家為寧波江北的建設一年以來的付出,祝愿大家返程順利,在家鄉過一個歡樂吉祥的新年,來年再回到寧波,繼續為寧波的工程建設奮斗。”儀式結束后,工會向建筑工人們發放了“溫暖返鄉路 平安帶回家”的宣傳冊,向大家宣傳飲食安全、交通安全、用電安全以及信息安全等四大方面的知識,并送上了一份工會精心準備的“新春大禮包”。    每年平安返鄉活動的開展送去的不僅僅是新春的禮物和祝福,更是加深了建筑工人與工會之間的聯系,讓他們在異鄉有依靠,能夠體會到“家”的溫暖。
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時間: 2020 - 01 - 14
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2020年1月2日,寧波市委常委、組織部部長鐘關華一行赴江北人力資源產業園調研指導。    1月2日上午9點,市委常委、組織部部長鐘關華協市委組織部一行人來寧波江北人力資源產業園考察調研,園區聯合黨委書記唐新球匯報了產業園建設發展情況。在黨建引領群建,群建帶動企業發展的模式下,產業園從成立的初衷規范行業發展,到現在的樓宇經濟百億大廈,積極發展、轉型升級。在聽取工作匯報后,鐘關華對產業園近年來的工作表示贊同,但企業轉型的困難點也成為制約園區發展的重要因素,因此,如何加快園區企業轉型升級成為推動園區發展的首要任務。鐘關華表示企業要服從改革大局、抓住改革機遇、提升業務水平、提高工作能力、齊心協力共筑產業園高質量發展根基。
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時間: 2019 - 12 - 11
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一直以來,建筑工人被視為外來務工人員的代名詞。面對工作技術含量低、薪酬待遇差等問題,隨著第一代建筑工人的年齡增大,新生代又不愿從事建筑業,導致用工難問題越來越突出。產業園于今年成立建筑產業工人基地,成為浙江省建筑產業工人隊伍培育試點,也是寧波市唯一試點地區。基地的工作目標是建立與新時期建筑產業工人隊伍建設要求相適應的培訓教育、技能評價、用工管理和權益保障機制。江北人力資源產業園作為全國首個建筑服務產業園,通過校企合作、政企合作等方式,建立多個建筑工人培訓基地、特種作業實操基地、建筑工人實訓基地,為建筑工人培訓10萬次,培育特殊工種1500人。園區下一步將在全面推進建筑工人實名制管理、建設建筑產業工人培育基地的基礎上,探索發展專業作業企業,優化職業技能評價管理機制,推進技能培訓和職業教育統籌等工作,將實際工程生產與考核鑒定結合起來,解決工學矛盾,提高鑒定評價的有效性、針對性,降低鑒定場地、器材等成本。同時,探索技能導向的激勵機制,引導企業提升現場作業人員的技能水平和配備比例,將相關情況與市場準入、招標投標、誠信體系、評價評優等掛鉤,鼓勵企業將技能水平與薪酬掛鉤。    相關話題近期也被多家媒體報道。
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時間: 2019 - 12 - 10
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12月6日,杭州建筑業協會勞務分會赴寧波建筑服務產業園參觀。參加此次活動的領導有杭州市建筑業協會副會長兼秘書長廖原,杭州市建筑業協會勞務管理分會副會長兼秘書長夏波以及杭州十余家建筑施工企業。    在產業園工作人員的引導下,詳細的介紹了產業園從成立之初的概況到目前發展狀況,實地參觀了產業園的公共服務區域。    接著,由園區代表企業浙江廣宜人力資源集團有限公司董事長唐新球出席座談會,雙方就目前建筑勞務行業的現狀和未來發展趨勢做了深入的探討。最后,廖原秘書長表示此行學習到很多,希望能帶回去分享給杭州的勞務企業。
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時間: 2019 - 11 - 22
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“一天只有24小時,時間對每個人都是公平的”無論生活還是工作都需要一個很好的管理方法,如何在相同的時間去的更大的效果?為進一步增強產業園企業高管和職工的時間管理意識,提高學習效率和工作效能,10月30日,產業園與上海交大安泰學院合作首次開展沙龍活動------高效時間管理此次沙龍特邀請上海交大安泰經管學院關銘辰老師,關銘辰老師是加拿大人力資源管理協會高級培訓師、多家企業高級顧問和獨立董事。本次沙龍的學員來自寧波各個企業,參加的學員有40多名,對于本次沙龍大家表示非常感興趣,希望這樣的沙龍今后能多多舉辦。
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時間: 2019 - 12 - 10
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為進一步提高行業工人綜合素質和技能水平,提高建設工程安全管理水平,11月28日上午,深圳市住建局處長林霞率深圳市建筑業協會一行人來甬交流學習。參加此次學習交流活動的領導有深圳市住房和建設局建筑市場與招投標監管處處長林霞、副處長董亮;深圳市發展和改革委員會投資處副處長吳剛、深圳建筑業協會會長尹劍輝及深圳建筑業協會一行。    園區聯合黨委書記唐新球帶領一行人參觀產業園,并介紹園區迄今為止的發展狀況。林霞處長表示對行業產業工人隊伍建設非常感興趣,此行希望能學習園區的工人隊伍培訓經驗及管理模式,就此問題雙方做了深入探討。林霞處長表示今后雙方應多交流溝通,對行業和企業促進發展。
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時間: 2019 - 11 - 22
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11月20日下午,在寧波建筑服務產業園舉辦了第一屆職工乒乓球比賽。本次比賽主要參加的有廣宜集團、誠暉勞務、建設勞務等數家產業園內企業的職工,共有36名選手報名參加比賽。    本次比賽分為男子單打和女子單打,采用淘汰制。比賽在眾多勢均力敵的參賽運動員之間進行,直拍、橫拍、扣球、旋轉球等都得到了一一的體現,比賽中不時傳來熱烈的喝彩聲,興奮的“好球”聲不斷。最終,歷近兩小時的激戰,男子組誠暉勞務公司的施軍華技壓群雄,一舉奪得單打冠軍;女子組廣宜集團的林潔也毫不遜色,奪得女子冠軍。    參賽者們在比賽過程中,揮汗如雨,積極拼搏,不到最后一刻決不放棄的精神深深地打動在場的每一位觀眾。本次比賽圓滿結束。這不僅僅給園區的企業提供了相互交流、切磋球技的機會,還是一個職工展示自己,不斷提高的機會。
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時間: 2019 - 11 - 05
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第六屆中國(浙江)人力資源服務博覽會于10月25日隆重開幕,現場一萬多名學者、行業專家、企業家及人力資源高管齊聚杭州洲際酒店(國際會議中心)。寧波江北人力資源產業園今年再次參加人博會,為進一步提高園區的知名度和影響力。寧波建筑服務產業園作為人力資源服務產業特色和創新發展的平臺,以打造建筑人才交流平臺、培訓平臺、服務平臺為目標,為區域建筑服務行業轉型升級提供優秀建筑人才。    通過本次博覽會交流活動,進一步擴大了寧波江北人力資源產業園推介宣傳,加強了行業間的交流溝通。運營團隊將會繼續提高園區服務,充分發揮平臺優勢,吸納更多優秀企業入駐園區,促進園區更好發展。
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時間: 2019 - 09 - 20
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9月20日,湖南湘江灣勞務產業園一行來寧波建筑服務產業園考察學習。園區企業浙江廣宜人力資源集團有限公司董事長唐新球代表參加此次會議。首先,園區代表陪同湖南湘江灣勞務產業園一行參觀產業園。會議期間,唐新球董事長作為產業園的運營方介紹了建園的初衷,以及園區的建設和運營情況。雙方負責人并且分別分享了創建產業園的心得。建筑勞務不但行業市場規模潛力巨大,更重要是承載了5300多萬建筑農民工及其背后近三億家庭成員脫貧致富的夢想。因此,設立一個支撐建筑勞務產業發展的特色平臺對經濟發展、改善民生、保障建筑農民工合法權益等方面都具有非凡意義。
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