產業園五大服務平臺
寧波建筑勞務（江北人力資源）產業園以黨建引領產業園區科學快速發展。在建筑業新常態環境下，建筑勞務企業發展阻力大增，僅僅依靠市場這只“無形的手”來實現持續增長已難以為繼，必須依靠加強園區黨的建設這只“有形的手”，探索黨建引領科學發展加快發展，實現黨建和產業同步推進、互促雙贏。因此，園區在黨建引領下著重打造五大平臺。
1、黨建平臺
推行“園區黨建+產業發展”，找準基層黨建與產業發展的結合點，探索實踐“支部鏈接產業，黨建引領發展”的產業黨建模式。
在寧波建筑服務產業園，入駐的企業幾乎都是非公有制性質。圍繞園區發展這一中心，江北區委組織部擬建園區黨委，形成了黨委→企業黨支部→黨員的黨組織架構。
在發揮園區服務功能的過程中，園區充分展現黨建整合公共服務資源的優勢，將轄區內工商、建管、稅務、司法、人社、總工會的公共服務項目全部納入，提供“一門式”受理、“一站式”服務。
以政府投入的方式建成一體化的黨群活動中心，整合園區黨群服務陣地和各單位在園區的服務場所，為黨組織開展活動、提供服務構筑了堅強保障。
通過黨建平臺，立足發揮園區黨組織的政治引領和政治核心作用，促進黨組織和黨員充分發揮應有作用，實現黨建與經濟效益、社會效益共贏。
2、政策扶持平臺
對于入駐產業園區的企業予以稅收、房租、裝修等補貼。隨著注冊到園區的建筑勞務企業不斷增多，受惠面不斷擴大，逐步形成以特色建筑勞務主導產業為核心，實施產業鏈垂直整合，逐步形成“龍頭+配套+服務”的聯動體系，培育形成富有競爭力的優勢建筑勞務企業和產業集群。預計到2020年園區經濟占全市建筑勞務產值比重超四成。
企業成長部分扶持政策：
（1）租金補貼；
三年內按入駐企業實際承擔的房租50%予以補貼。
（2）裝修補助；
按實際裝修面積，給予入駐企業每平方米不超過500元的裝修補助，裝修補助的總金額不超過實際裝修投入的50%。
（3）稅收獎勵；
將建筑勞務納入服務業，對符合條件的入駐企業，三年內給予企業貢獻的80%進行獎勵。
3、法律服務平臺
寧波建筑服務產業園將設立法律服務平臺，包含法律咨詢、法律援助、人民調解委員會。法律服務平臺的設立旨在切實維護建筑務工人員的合法權益，預防、化解產業園區各類矛盾糾紛，對營造良好的社會環境、維護園區和諧穩定具有重要意義。主要為園區企業和職工提供法律法規及政策咨詢，指導和幫助當事人開展維權工作；協調園區矛盾糾紛，防止矛盾激化；建立和完善矛盾糾紛工作制度；分析、研判園區矛盾糾紛情況以及應對措施。
4、協會平臺
園區建筑勞務龍頭企業牽頭，申請設立寧波建筑業協會勞務分會（籌）。依托勞務協會加強與政府溝通和行業自律管理。一方面，發揮橋梁紐帶作用，積極做好雙向服務，通過勞務分會深入調查研究，及時向政府部門反映行業訴求，提出行業發展和解決綜合共性問題的意見和建議，積極主動爭取政府主管部門的業務指導和政策支持。另一方面，行業協會通過制定行業規范和標準等方式，規范行業內企業的競爭行為，促進行業內企業之間信任關系的建立，促進寧波建筑勞務服務行業健康發展。同時發揮建筑勞務龍頭企業的自身優勢，通過構建規模化、標準化的建筑勞務實名制管理模式，在服務產品開發、現場管理、新技術運用、市場營銷、品牌建設、社會責任等方面，為其他企業樹立模板，引導其他企業成長和發展，從而帶動整個行業的產業升級。
5、技術創新服務平臺
園區將分享發展機遇，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。引導園區建筑勞務企業通過新思想、新觀念和新技術（例如：裝配式建筑），實現差異化創新發展。通過相互借鑒和學習，共謀發展，擺脫以價格取勝的傳統市場競爭模式，探索新常態下建筑產業化過程中建筑勞務的經營模式，共同推動建筑勞務服務產業集群式發展，完善產業鏈條，實現建筑勞務產業整體轉型升級。